Economía Supervisores metalúrgicos pactaron aumento salarial del 30% en tres tramos más un bono en minicuotas 
La primera será de 17% retroactiva a mayo, la segunda del 8% a pagar en agosto y 5% en noviembre. El plus será de 12.000 pesos en 6 cuotas
la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima), junto a otras cámaras empresarias del sector, firmó el acuerdo salarial 2019 con la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (Asimra), que establece un aumento del 30 por ciento, según informó la entidad oficialmente.
En un comunicado, Camima señaló que el incremento será "pagadero en tres cuotas no acumulativas; más una gratificación extraordinaria de 12.000 pesos a pagarse en seis cuotas". Además, acordaron una cláusula de revisión para noviembre.
El convenio firmado establece que el 30 por ciento de incremento se pagará en tres cuotas no acumulativas; la primera del 17 por ciento retroactiva a mayo; otra del 8 por ciento con los salarios de julio y la última, del 5 por ciento, con los salarios de octubre.
Además, se pagará una gratificación extraordinaria de 12.000 pesos, en seis cuotas de 2.000 pesos cada una, en mayo, junio, agosto, septiembre, noviembre y diciembre. Esa cifra se incorporará a los salarios a partir de 2020, prorrateados a lo largo del año.
Asimismo, los trabajadores y las empresas aportarán a Asimra una contribución del 3 por ciento cada parte sobre la gratificación extraordinaria.
"El permanente diálogo que mantenemos con los trabajadores nos permite avanzar en acuerdos que preserven el poder adquisitivo del salario, cuidando el empleo", destacó el presidente de Camima, José Luis Ammaturo.
Ammaturo señaló también que el aumento acordado "atiende las necesidades de los trabajadores, sin afectar la actividad productiva y dentro de las pautas que permiten hacer previsible la economía del país".
Viernes, 28 de junio de 2019
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