Economía Tercerizada de Quilmes anunció 220 despidos: camioneros amenazan con medidas de fuerza 
La firma Express Beer dispuso el cese de sus actividades. El gremio anunció el estado de alerta y movilización y advirtió sobre posibles medidas de fuerza
La empresa de logística Express Beer anunció el cierre de sus actividades, disparando un conflicto con el Sindicato de Camioneros, que dispuso el estado de alerta y movilización, al tiempo que no descarta medidas de fuerza en caso de no encontrar una solución para los 220 trabajadores y trabajadoras cesanteadas. La firma prestaba servicios para Cervecería y Maltería Quilmes, compañía que hace pocos días firmó un acuerdo con el gremio justamente para establecer un grado de igualdad con empleados tercerizados.
Ante la decisión de la empresa, el secretario Adjunto del sindicato, Pablo Moyano, ratificó el compromiso de "defender cada uno de los puestos de trabajo y acompañar a las familias afectadas", resaltando que los despedidos "cuentan con una antigüedad promedio de 26 años de servicio".
Fuentes gremiales señalaron a iProfesional que "estamos siguiendo de cerca el caso, solicitando la intervención de las autoridades y buscando una solución a las familias que se quedaron sin un ingreso con toda la incertidumbre que esto implica".
El reclamo gremial y la solidaridad desde otras empresas
En un comunicado, la organización gremial señaló que "durante décadas, el personal desempeñó sus tareas con responsabilidad y compromiso, prestando servicios para Cervecería y Maltería Quilmes", remarcando que "sin embargo, el propietario de la firma, Juan Aguilar, decidió el cierre de la empresa sin brindar respuestas acordes a la gravedad de la situación, dejando a cientos de familias en la incertidumbre".
En este contexto, Camioneros reclaman "el cumplimiento de todas las obligaciones laborales", al tiempo que anunciaron que continuarán llevando adelante "todas las acciones gremiales y legales necesarias para resguardar los derechos de los compañeros y preservar las fuentes de trabajo".
Asimismo, señaló que las comisiones internas de las empresas que también prestan servicios para Cervecería y Maltería Quilmes manifestaron su solidaridad y acompañan "la lucha de los compañeros de Express Beer":
On Line
Río de las Vueltas
Special Truck
Levon
TDU
Estas comisiones respaldaron el reclamo "en defensa de los puestos de trabajo y reafirmando la unidad de la familia camionera frente a este difícil momento ante la falta de pago de sueldos y aguinaldo que golpea a los trabajadores".
El acuerdo reciente que benefició a 2.500 empleados tercerizados
A fines de junio, el Sindicato de Camioneros y las empresas Coca-Cola y Quilmes llegaron a un acuerdo que beneficia a unos 2.500 empleados nucleados en la rama Aguas y Gaseosas. La mejora consiste en un adicional por presentismo que no solo llega a los choferes, sino también a sus respectivos ayudantes de distribución, cubriendo tanto al personal contratado de manera directa por las firmas matrices como a las tripulaciones que prestan servicios bajo el paraguas de las empresas concesionarias y distribuidoras tercerizadas.
Moyano planteó que "se trata de un logro importante, que va a quedar en el recibo de sueldo para siempre. No lo venían cobrando, así que es un logro muy importante. Charlamos con los catorce delegados de Coca-Cola y nos dijeron que estaban satisfechos". Detalló que el beneficio "es destacable en el contexto que vive el país, donde el gobierno obliga a firmar paritarias que muchas veces no llegan a igualar la inflación. No es nuestro caso, pero hay muchos trabajadores que están por debajo".
Asimismo, sostuvo que "cerramos la diferencia que existía entre trabajadores de las propias compañías con los que prestan servicios a través de concesionarios, cerrando así una brecha que generaba dos categorías de empleados dentro de una misma actividad" y agregó que "lo más importante, en este contexto horrible que están viviendo millones de argentinos, es seguir avanzando en lo principal para un trabajador que son los salarios".
Además del presentismo, el sindicato destacó la efectivización de empleados con larga trayectoria en las empresas. Moyano explicó que "se consiguió que compañeros con 8, 10, 12 años de antigüedad, se les reconozcan con el correspondiente pago", señalando que "era un reclamo histórico que veníamos sosteniendo para terminar con la precarización mediante contratos tercerizados". Adelantó que a partir de esta semana se firmarán acuerdos similares con otras compañías de la actividad, como CCU, Peñaflor y La Esmeralda.
FUENTE: IPROFESIONAL
Lunes, 6 de julio de 2026
|
