CARNES Extienden 12 días el paro en el Senasa y peligra el abastecimiento de carne  Lo decidió el gremio ATE luego de fracasar la negociación salarial con las autoridades del Ministerio de Economía. Además, harán una movilización el lunes Se profundiza el conflicto laboral en el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa). Luego del fracaso en las negociaciones salariales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) con las autoridades del Ministerio de Economía, el gremio decidió continuar con su plan de lucha y paralizar el organismo público durante 12 días a partir del próximo lunes.
La medida de fuerza pondría en peligro el abastecimiento de carne en la Argentina y las exportaciones de los frigoríficos que sufren su propia crisis.
Además, realizarán una movilización el lunes a las 10 por la autopista Ricchieri, con cortes y acampe en los peajes del Aeropuerto Internacional de Ezeiza.
Así lo informó Jorge Ravetti, de la Coordinadora de Trabajadores Nacionales de ATE-Senasa, quien, tras la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, dijo que las autoridades de la cartera de Economía "no autorizaron la partida presupuestaria necesaria para afrontar" el aumento salarial, pese al compromiso de formalizar una propuesta. Y destacó que "tampoco hubo definición sobre la partida presupuestaria que necesita el Senasa para funcionar hasta fin de año y que no quede paralizada su operatividad en todo el país".
"Esto significa un retroceso en el ámbito de negociación que el mismo Estado empleador había solicitado, así como una burla para los trabajadores del Senasa", destacó Ravetti.
El agravamiento del conflicto podría derivar en que falte carne o suban los precios en los comercios porque hay frigoríficos que paralizaron su actividad por la falta de hacienda, ya que el Senasa extiende los certificados para que se puedan trasladar los animales.
El gremio reclama la apertura de la paritaria sectorial, la equiparación de salarios con organismos afines que cumplen funciones similares (AFIP, Migraciones y Aduana) y el pase a planta permanente de todos los contratados, entre otros puntos.
Fuente: iprofesional
Sábado, 18 de julio de 2015
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