Informe GAES NEA- Mercado laboral Cinco propuestas para impulsar el mercado laboral en 2018  Crear una cantidad de puestos de trabajo que supere el ingreso de personasa a la población económicamente activa( PEA), ayudar a crecer a las pymes y cuidar el poder adquisitivo. La Población Económicamente Activa (PEA) de un país es la cantidad de personas que se han integrado al mercado de trabajo.
El año 2017 se fue con una balanza equilibrada según la visión de la cartera laboral.
Las últimas cifras revelan que se recuperaron los puestos de trabajo que se habían perdido en 2016, pero todavía hay un camino largo por recorrer en materia de generación de empleo privado registrado.
Con casi 6 millones de personas con problemas de empleo, entre desocupados y quienes tienen un trabajo precario o aspiran a uno mejor, el gran desafío es la creación de trabajo asalariado privado, una deuda todavía pendiente desde hace por lo menos 6 años.
Además, un tercio de los argentinos está en situación de pobreza, por lo que la generación de empleo y la capacitación para ello son las principales herramientas para lograr una mejora en su calidad de vida y la "igualdad real de oportunidades" que establece la Constitución.
Desafíos para 2018
1- Crear más de 300.000 puestos de trabajo en el sector privado.
2- Que funcione como incentivo la reforma tributaria
3- Fortalecer las pymes
4- Flexibilizar la normativa laboral
5-Sostener el poder de compra.
1-Desde el Ministerio de trabajo dicen que " para que sea un buen año tenemos que llegar a los 300.000 puestos en el sector formal, y sin que crezca el empleo público", agregan, para aclarar que en 2017 se recuperaron 130.000 puestos perdidos durante 2016.
En la cartera laboral aspiran a que se apruebe la reforma laboral en febrero, actualmente en el Senado.
2-La reforma tributaria trae consigo una rebaja de las contribuciones patronales, algo que funciona como incentivo para que las empresas se animen a tomar a más gente.
3-Proporcionan más del 66% del empleo a nivel nacional.
El último informe de la Fundación Observatorio PyME, de octubre de 2017, muestra que el 32% ellas perdieron cuotas del mercado interno a favor de las importaciones.
El 80% de las empresas de la industria pyme son pequeñas, explican el 55% del empleo en el segmento y están relativamente más vinculadas al consumo final/venta al público.
4-La rigidez en la normativa laboral es uno de los grandes problemas que llevan a posibles empleadores a hacer todo lo posible por no incorporar gente a sus empresas. "Este desafío incluye aprobar la reforma laboral, pero va más allá. Casi el 40% de los trabajadores en la Argentina no están formalizados".
5-Uno de los lideres de la CGT, Hector Daer, precisó que el 80% de los argentinos tienen salarios por debajo de los 15.000 pesos, por lo que "con estos valores estamos muy al límite. Hay una crisis de ingresos". También calificó como "inoportuna" la ola de despidos de trabajadores del Estado.
Informe:L02-118
Por:Cra.Laura Masotti
Miércoles, 17 de enero de 2018
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