Miércoles 30 de Abril de 2025 Resistencia - Chaco
 
 
 
 
Temas Fiscales - Económicos - Financieros
Más de 30 mil empleos industriales perdidos: 2 de cada 3 sub ramas, con menos trabajadores que un año atrás
Jubilaciones: el Gobierno de Milei licúa el bono, que pierde 37% en un año
El Gobierno convoca al Consejo del Salario para definir el sueldo mínimo tras la aceleración de la inflación
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Dólar sin cepo: cuánto se podrá comprar y cómo funcionará el nuevo sistema
Sin freno: el tomate y las verduras registraron muy fuertes aumentos durante marzo
El Congreso vuelve a desafiar al Gobierno: Diputados tratará el criptogate y mejoras para los jubilados
Viernes negro: se hunden el Merval y los ADRs y el riesgo país se dispara por encima de los 900 puntos básicos
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Lo que faltaba en el país de la carne: Argentina comenzará a importar asado de Brasil
El Banco Central vendió US$196 millones y perdió en seis días el 30% de lo que llevaba comprado este año
Monotributo social: el Gobierno de Milei dio de baja a más de 400.000 personas
Bancarios rompen el piso: el sueldo mínimo supera los $1,7 millones y habrá bono millonario
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Inflación en el NEA: desaceleró respecto a enero y tuvo la menor suba del país
 
 
Economía
Paritarias: UOCRA acordó aumento por inflación durante tres meses y un 10% por lo perdido en 2018


El gremio de la construcción Uocra y las constructoras de Camarco acordaron un ajuste de salarios trimestral de acuerdo con el índice de inflación y aplicar un 10% para compensar el retraso de 2018, según trascendió este miércoles.

La UOCRA es uno de los gremios más importantes, con unos 385 mil trabajadores, y el acuerdo se realizó bajo el modelo impuesto por el acuerdo sellado por la gobernadora María Eugenia Vidal y los docentes bonaerenses.

El acuerdo en el sector de la construcción ya fue suscripto por las partes y será presentado en las próximas horas ante el Ministerio de Trabajo para su homologación.

El acuerdo estableció una suba de 5% a partir de mayo a cuenta de la inflación que se registre en el período abril- junio. En julio se abonará la diferencia entre ese 5% y la inflación real del período.

Desde agosto se aplicará un nuevo aumento salarial que funcionará como adelanto a cuenta similar al de mayo, cuyo porcentaje se definirá entre las partes, y que se ajustará al cumplirse el trimestre julio-septiembre de acuerdo al IPC que releva el Indec.

Ese mismo esquema se replicará en forma trimestral hasta el vencimiento del convenio paritario, previsto para el 31 de marzo de 2020.

La suba se agrega al aumento de 42% acumulado en 2018, por lo que el incremento salarial de la actividad prácticamente equilibrará la suba de precios acumulada en igual período.

Ese 10% adicional que se abonará será retroactivo al 1° de abril y se incorporará a la base salarial de cálculo sobre la que se aplicarán los aumentos trimestrales correspondientes a la paritaria de este año.






Fuente: chaco día por día


Jueves, 2 de mayo de 2019
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